DET JAPAN
みんなで創る未来。
誰もが安心して暮らせる、参加できる共生社会づくりを目指します。
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障害平等研修とは
障害平等研修（Disability Equality Training: DET）
障害者自身がファシリテーター（対話の進行役）となって進める障害学習です。
企業や自治体などの組織を対象に、発見型学習という対話に基づく方法を用い、障害者を排除しないインクルーシブな組織づくりを参加者と一緒に考えていく研修です。
ファシリテーターは、障害をめぐる対話の進行役を務めます。
障害とは障害者の社会参加を阻む障壁であるという「障害の社会モデル」の考え方を基礎に、発見型学習という方法論を用いて対話を進めていきます。
障害平等研修は英国で障害者差別禁止法（1995年施行）を推進するための研修として発展してきました。女性差別（ジェンダー）や人種差別に関する人権教育と同様の目的を持った研修です。
行動志向型の研修
DETの目的は、障害についての知識の獲得でなく、参加者が所属する組織における障害者差別や排除の状況を分析し、参加者自身がそれを変えていく行動の主体となることです。
行動へのポイント
障害の社会モデルの視点の獲得
差別や排除、参加の制約としての障害という課題を見抜く社会分析の視点を獲得すること。
差別の解消や合理的配慮のための具体的な行動の獲得
多様性に基づいた共生社会を作り出す具体的な行動を作り出すこと。
発見型学習
DETの目的は参加者が共生社会を形成するために行動することです。講義形式の方法ではこの行動という結果を得ることは難しいです。問題の発見と解決策の創造というプロセスを作り出す発見型学習という方法が重要です。パウロ・フレイレが理論化した批判的社会認識の方法論を基礎にしたもので、課題提示教材（課題状況を示す絵やビデオ）と発見を促す質問（課題の分析を促す質問）を用い、対話型のワークショップとして行います。
障害者自身がファシリテーター
障害を理解する最善の方法は障害者と日常の生活を共にすることでしょう。しかし、残念ながら私たちはそういう共生の機会を学校でも職場でも奪われてきました。その結果、周りに多様な人たちがいない状況を“普通”だと思っています。DETでは研修という形の中で、障害者と対話する場と時間を作り出し共生社会を形成するプロセスとしたいと考えています。
DETフォーラムでは80時間の養成講座によって障害者自身をDETのファシリテーターとして育成しています。
障害平等研修導入事例
オリンピック
パラリンピック
オリンピック・パラリンピック東京2020大会、フィールドキャスト8万人、同競技大会組織委員会の研修に採択されました。
企業・その他
野村証券、日立システムズ、椿本チエイン、ドコモCS、曹洞宗、JICA、慶応義塾大学、蒲田小学校、他様々な団体で実施。
自治体
東京都、茨城県、大分県、長野県などをはじめとした都道府県や、市区町村の職員研修として多くの自治体に活用されています。
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法令順守
多様な顧客獲得
ダイバーシティ
障害者差別解消法
障害者顧客へのサービス向上
SDGsの推進
バリアフリー法
新たな顧客獲得
誰もが平等な社会
障碍者雇用促進法
多様な顧客への接遇
多様な働き方
障害平等研修の流れ
会社や自治体、学校や団体などに対して3時間～1日のワークショップとして実施します。（実施時間は応相談）。２０～３０名前後の参加者が小グループに分かれ、ファシリテーターがイラストやビデオなどの課題提示教材を用いながら障害についての対話を進めていきます。
前半（90分）
例えば、右図を見て「障害はどこにあるか？」を議論します。小グループごとにどこに障害があるかを決め、スクリーンに映し出されたこのイラストの上に実際に付箋を貼っていきます。
脚に貼る人もいれば、階段に貼る人もいるし、入り口の矢印案内に貼るグループもあります。それらの異なる意見から、障害はどこにあるのかということを全員で議論しながら障害について考えていきます。
後半（90分）
差別場面のビデオを見て、なにが差別か、なぜ差別が作られたのか、どう解決するのか、をグループで分析していく作業を通して、障害の社会モデルの視点と具体的な解決方法を考える力を獲得していきます。
この研修の間、ファシリテーターは答えを言うことはありません。｢何が｣｢どうして｣｢なぜ｣「どうする」といった質問を積み重ねていきます。答えは参加者自身がファシリテーターとの対話やグループでの議論を通して見つけ出していきます。
これが発見型学習という方法です。
世界におけるDETの状況
世界39か国で約500名のファシリテーターが育成され、DETに取り組んでいます。海外の航空会社や大手スーパーマーケットでも実施されています。
パンフレット
下記のボタンをクリックする事により障害平等研修フォーラムのパンフレットのダウンロードが可能です。是非ご覧ください。
まずはお気軽にお問い合わせください
- 障害平等研修（DET)の実施・企画について
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